Arraigo social en Espagne (Guide 2026) : conditions, documents et démarches pas à pas

Si vous vivez en Espagne depuis un certain temps et que vous devez régulariser votre situation, l’arraigo social en Espagne peut être l’opportunité que vous attendiez. Cette autorisation, mise à jour en mai 2025, vous permet d’obtenir un titre de séjour d’un an, avec autorisation de travail salarié et indépendant.

Dans ce guide, nous vous expliquons tout de manière claire et accessible, afin que vous sachiez exactement ce dont vous avez besoin et comment déposer votre demande sans complications.

Qu’est-ce que l’arraigo social ?

L’arraigo social est une autorisation de séjour temporaire pour circonstances exceptionnelles, destinée aux personnes qui vivent déjà en Espagne depuis un certain temps et qui y ont créé des liens.

Elle ne se demande pas depuis le pays d’origine : la procédure doit être effectuée directement en Espagne.

Pour l’obtenir, vous devez prouver :

• une présence continue en Espagne d’au moins deux ans, et
• disposer d’un ou plusieurs contrats de travail répondant aux exigences minimales d’heures et de revenus, ou
• avoir des liens familiaux avec des résidents légaux en Espagne, en justifiant de moyens économiques suffisants.

En l’absence de liens familiaux, l’intégration peut être prouvée au moyen d’un rapport des services sociaux de la commune d’inscription.

C’est une voie très utilisée par les personnes qui ont travaillé, étudié ou vécu de manière stable en Espagne et souhaitent régulariser leur situation.

Conditions pour demander l’arraigo social en Espagne (2026)

Les conditions actuelles sont les suivantes :

• Ne pas être citoyen de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse.
• Être physiquement présent en Espagne au moment du dépôt de la demande.
• Avoir résidé en Espagne de manière continue pendant au moins deux ans.
• Ne pas avoir le statut de demandeur de protection internationale pendant la procédure.
• Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne ni dans les pays de résidence des cinq dernières années.
• Ne pas être signalé comme inadmissible ou frappé d’une interdiction d’entrée.
• Avoir payé la taxe administrative correspondante.

Et remplir l’un des critères suivants :

• Disposer d’un ou plusieurs contrats de travail d’au moins 20 heures hebdomadaires, garantissant le SMI (salaire minimum interprofessionnel) ou le salaire prévu par la convention collective.

Il est possible de présenter plusieurs contrats, notamment :

• pour des activités saisonnières,
• avec plusieurs employeurs,
• ou pour différentes activités exercées simultanément.

OU

• Avoir des liens familiaux avec des étrangers titulaires d’un titre de séjour (conjoint ou partenaire enregistré, ascendants ou descendants directs), et justifier de ressources économiques suffisantes.

À défaut de liens familiaux, un rapport d’intégration des services sociaux de la commune d’inscription peut être présenté.

Documents nécessaires pour l’arraigo social (2026)

La documentation requise comprend :

• Formulaire officiel EX–10.
• Copie complète du passeport.
• Preuves de présence en Espagne pendant deux ans (certificats d’inscription municipale, contrats de location, factures, documents médicaux, contrats, etc.).
• Certificat de casier judiciaire du pays d’origine.

Avec contrat de travail :

• Contrat(s) de travail signé(s).
• Documents de l’employeur (NIF, statuts, actes constitutifs).
• Preuve de la solvabilité économique de l’employeur (IRPF, TVA, impôt sur les sociétés ou VILE).
• Diplômes ou certificats professionnels si requis.

Sans contrat de travail :

• Documents prouvant le lien familial ou rapport d’intégration sociale.
• Preuve de moyens économiques propres (comptes bancaires, titres de propriété, etc.).

Tout document étranger doit être traduit par un traducteur assermenté et légalisé ou apostillé, le cas échéant.

Procédure pour demander l’arraigo social étape par étape

1. Réunir toute la documentation
   Une préparation minutieuse du dossier est essentielle.
2. Déposer la demande

• En personne à l’Office des étrangers, ou
• En ligne via la plateforme électronique Mercurio.

👉 Lien officiel :
https://sede.administracionespublicas.gob.es

La procédure en ligne est généralement plus rapide.

3. Payer la taxe
   La taxe 790-052 doit être payée dans un délai de 10 jours ouvrables.

👉 Téléchargement officiel du modèle 790 (code 052) :
https://sede.administracionespublicas.gob.es

4. Attendre la décision
   Le délai maximum est de trois mois. En l’absence de réponse, la demande est considérée comme rejetée par silence administratif.
5. Affiliation à la Sécurité sociale (en cas de contrat)
   L’employeur dispose d’un mois pour procéder à l’affiliation.
6. Demande de la TIE
   Après l’approbation, vous devez demander votre carte d’identité d’étranger (TIE) au commissariat.

L’autorisation est valable un an, renouvelable ou transformable en titre de séjour et travail si les conditions sont remplies.

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De nombreux dossiers sont rejetés pour des détails : documents non apostillés, contrats incomplets, preuves insuffisantes de présence…

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Chez LAITOM Abogados, nous vous accompagnons à chaque étape du processus : analyse de votre situation personnelle, préparation complète du dossier, vérification des contrats de travail, dépôt en ligne de la demande et suivi continu jusqu’à l’obtention de votre autorisation de séjour. Nous vous conseillons également sur d’autres options de régularisation adaptées à votre profil, comme le VISA non lucratif en Espagne, lorsque l’arraigo social n’est pas la voie la plus appropriée ou que votre situation financière le permet.

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